据白鹿视频，9 月 7 日，广东深圳。潘同学通过招聘软件求职时收到一家公司的询问，当与 HR 提起薪资架构时，该 HR 则称“你刚毕业出来还在乎工资啊”。

　　潘同学称，就算是应届生也需要最基本的工资保证自己的生活起居，哪怕是现在工资低，也可以详细解释后期工资的涨幅，但对方甚至不愿意“画饼”。

　　这种回复让他觉得对方很没有礼貌，抖客网，且没有职业素养，自己也是立即进行了反击。

　　延伸阅读：

　　据智联招聘《2022大学生就业力调研报告》，约25%的应届生期望进入IT/通信/电子/互联网行业，期望进入其余各类行业的应届生数量占比均不到一成。

　　智联招聘《2022年大学生就业力调研报告》显示，就业压力、所学专业和经济形势是影响2022年应届生毕业去向的主要因素。

　　毕业后选择自由职业和“慢就业”的2022届应届生数量明显增加，50.4%的2022届高校毕业生中选择单位就业，比去年下降6个百分点，而自由职业（18.6%）、慢就业（15.9%）的比例均较去年提高约3个百分点。